La technique orthopédique se trouve en transformation constante. A noter à ce propos notamment les exigences accrues de la clientèle quant aux orthèses, prothèses et moyens de réhabilitation. Regardons encore les changements rapides dans la technologie. Les membres de l'ASTO sont disposés d'attirer des jeunes gens capables et motivés à nos places d'apprentissage et ainsi renforcer l'image de marque de notre profession. Pour cette raison le concept de formation datant de 1999 a été développé afin qu'il puisse accepter les défis du monde professionnel. L'objectif consiste à créer la base d'instruction d'un savoir de fond aussi large que possible de notre métier et d'assurer ainsi la qualité exigée par la clientèle.

La future ordonnance sur la formation professionnelle initiale des orthopédistes (mise en vigueur en été 2009) ainsi que le plan de formation y relatif égient une formation de base de 4 ans sans une spécialisation.

Il est envisagé que les jeunes apprentis(ies) obtiennent une pratique professionnelle toujours à l'école et dans des cours inter-entreprises, et qu'ils forment leur compétence opérationnelle. La formation dans la pratique professionnelle a lieu au long de la durée de formation initiale en moyenne 4 jours par semaines.

La procédure de qualification fut adaptée aux nouvelles matières de formation. Le "travail pratique" sera réalisé comme travail productif individuel pendant 36 à 72 heures dans l'entreprise. La note d'expérience sera introduite comme nouveauté; elle se compose de la moyenne des notes de l'enseignement des connaissances professionnelles et des cours inter-entreprises; elle sera intégrée comme partie composante de la note globale.